Unsere Arbeit als gemeinnütziges Unternehmen hat eine direkte Auswirkung auf das Wohlergehen unserer Gesellschaft und darüber hinaus. In diesem Zusammenhang ist es ein wertvoller Schritt, unsere Anstrengungen bewusst an den Sustainable Development Goals (SDG) auszurichten. Die SDGs geben weltweit Orientierung für die Bewältigung der globalen Herausforderungen. Es geht darum, überall und für alle die natürlichen Lebensgrundlagen und unsere Erde besser zu schützen und generationsübergreifend die Chancen der Menschen auf ein Leben in Würde und Wohlstand zu wahren.
Im September 2015 haben sich 193 Staaten in der Generalversammlung der Vereinten Nationen auf 17 Ziele und 169 Unterziele geeinigt. Diese 17 Ziele decken alle drei Bereiche der nachhaltigen Entwicklung ab: ökologisch, ökonomisch und sozial. Die SDGs bieten unser Organisation eine Orientierungshilfe, um unsere Bemühungen zu strukturieren, ihre Wirkung zu maximieren und ihre Rolle in der Förderung nachhaltiger Entwicklung zu stärken. Jeder von uns kann dazu beitragen, diese globalen Ziele durch unsere tägliche Arbeit und unser gemeinsames Engagement zu erreichen.
Es wurden 4 Hauptziele definiert, auf welche sich die tägliche Arbeit von AKIfair direkt (SDGs 1, 5, 8, 10) auswirkt. Darüberhinaus ist eine indirekte Auswirkung auf mehrere zusätzliche Ziele (SDGs 2, 3, 4, 16) feststellbar.
Indem wir erfolgreiche und nachhaltige Arbeitsaufnahmen verwirklichen und Menschen Zugang zu Arbeitsplätzen ermöglichen, helfen wir, die wirtschaftliche Ungleichheit zu verringern und Menschen aus der Armutsspirale zu befreien. Dies unterstützt Menschen dabei, ein stabiles Einkommen zu erzielen und ihre finanzielle Situation zu sichern. Durch die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Stärkung der Beschäftigungschancen leisten wir einen bedeutenden Beitrag zur Erreichung des Ziels, allen Menschen ein Leben frei von Armut zu ermöglichen.
Durch erfolgreiche Arbeitsvermittlungen ermöglichen wir den Menschen Zugang zu Einkommen und Beschäftigung, was zum einen ihre wirtschaftliche Situation stabilisiert und zum anderen ihre Fähigkeit erhöht, sich ausreichend und qualitative Nahrungsmittel leisten zu können.
Wir leisten tagtäglich ein hohes Maß an Engagement zur Erfüllungen unserer sozialen Verantwortung. Der Mensch im Mittelpunkt ist ein zentraler Wert unserer Unternehmensphilosophie. Wir bemühen uns sehr, für unsere Teilnehmenden eine berufliche Tätigkeit in gesunden und sicheren Arbeitsumgebungen zu erreichen. Unsere Anstrengungen zielen nicht nur darauf ab, den Menschen mit der Arbeit zu verbinden, sondern ebenso soziale Integration zu fördern.
Auch ist es uns ein
ebenso großes Anliegen, maßgeblich an der Gesundheit und dem Wohlbefinden von unseren
Mitarbeitenden teilzuhaben. Wir arbeiten kontinuierlich
daran, unserem Team ein gesundes Arbeitsumfeld zu bieten und uns für deren
körperliches und seelisches Wohlbefinden einzusetzen. Um dies gewährleisten zu
können, sorgen wir unter anderem dafür, dass der Alltag bei AKIfair stets allen
Qualitätskriterien einer betrieblichen Gesundheitsförderung entspricht.
Durch die Vermittlung von Arbeitssuchenden in Ausbildungs- und Qualifizierungsprogramme tragen wir dazu bei, diese zu fördern und damit ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen. Wir engagieren uns auch in der Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu stärken. Mit diesen Maßnahmen tragen wir dazu bei, Bildungsgerechtigkeit zu fördern und Menschen jeden Alters die Möglichkeit zu geben, ihr Potenzial voll entfalten zu können. Damit orientieren wir uns am Ziel einer inklusiven und gerechten Bildung für alle.
AKIfair engagiert sich aktiv für die Förderung der Geschlechtergleichstellung. Wir setzten uns für die Gleichstellung von Frauen in allen Bereichen ein, sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in der umliegenden Gemeinschaft. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die auf Respekt, Chancengleichheit und Diversität basiert und die Stärkung von Frauen in Führungspositionen fordert. Zudem unterstützt das Unternehmen Programme und Initiativen, die darauf abzielen, Mädchen und Frauen Zugang zu Bildung, Berufsausbildung und wirtschaftlichen Möglichkeiten zu verschaffen. Durch diese ganzheitlichen Bemühungen tragen wir dazu bei, Geschlechterstereotype zu bekämpfen und eine gerechtere und inklusivere Gesellschaft zu fördern.
Unser Fokus liegt darauf, für unsere Teilnehmenden eine erfolgreiche und nachhaltige Arbeitsaufnahme zu ermöglichen und dadurch die Arbeitslosigkeit in Tirol zu verringern. Die Arbeitsaufnahmen finden in diversen Berufsfeldern statt, auf diese Weise unterstützten wir die Schaffung von Arbeitsplätzen und Beschäftigungsmöglichkeiten. Durch die Vermittlung von Personal an Unternehmen und Organisationen treiben wir die Steigerung der Produktivität und des wirtschaftlichen Wachstums an. Außerdem sind wir auf die Förderung von existenzsichernden Löhnen, fairen Arbeitsbedingungen und beruflicher Entwicklungsmöglichkeiten für arbeitende Menschen bedacht. Insgesamt leisten wir somit einen wichtigen Beitrag zur Verwirklichung des Ziels, menschenwürdige Arbeit für alle, insbesondere für Arbeitssuchende zu fördern.
Durch faire und inklusive Arbeitsvermittlungspraktiken möchten wir Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt entgegenwirken und Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund gleiche Chancen bieten. Durch unser Bestreben nach sozialer Gerechtigkeit und Chancengleichheit setzen wir uns aktiv für die Bekämpfung von Ungleichheiten in der Gesellschaft ein, indem wir arbeitssuchenden Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, kulturellem oder sozialem Hintergrund zur Seite stehen. Demnach wird Gleichberechtigung im gesamten Unternehmen gelebt. Unsere Arbeit definiert sich durch Respekt, Wertschätzung, Empathie sowie Kommunikation auf Augenhöhe.
Unser Engagement
für faire Arbeitspraktiken, transparente Unternehmensführung und die Einhaltung
ethischer Standards schafft eine Grundlage für Vertrauen und gemeinschaftlicher
Beständigkeit. Indem wir Diskriminierung am Arbeitsmarkt konsequent ablehnen,
tragen wir aktiv zur Schaffung einer gerechteren Gesellschaft bei. Durch die Verwirklichung
erfolgreicher Arbeitsaufnahmen fördern wir wirtschaftliche Stabilität und
soziale Integration, was wiederum zur Vermeidung von sozialpolitischen Konflikten
beiträgt. Darüber hinaus spielt unsere Arbeit bei der
Förderung von Fairness und Gleichberechtigung am Arbeitsplatz eine entscheidende Rolle, indem wir uns für
die Einstellung von Personen aus verschiedenen sozialen Hintergründen einsetzen
und Hemmnisse bekämpfen.